Strokovna delavnica in mreženje o promociji zdravja

Zrno zdravjaV okviru projekta Zrno zdravja se bo zgodila strokovna delavnica in mreženje o promociji zdravja. Dogodek bo potekal v torek, 8. decembra 2015, med 16.00 in 19.00 uro v Vivo cateringu (Dunajska 125, Ljubljana).

Glavne tematike delavnice:
 Stres vodenja – Jože Glazer, sociolog in aktiven član Slovenske kadrovske zveze,
 Vodenje stresa  dr. Franc Gider, idejni vodja blagovne znamke in koncepta bizinaizi.

Overcoming Stress Beating Anxiety Jumping Over WordStrokovna delavnica in mreženje je namenjeno kadrovskim strokovnjakom, novinarjem, svetovalcem podjetnikom, podjetnikom ter vsem, ki jih zanimajo praktične izkušnje organiziriranja dela v delovnem timu in praktična priporočila, kako uravnavati in spreminjati stresne situacije v dobre rezultate.

Kotizacija za udeležence je simbolična in znaša 12 € (brez DDV).

Udeležencem bo na voljo pet minut za hitra srečanja, prikaz gibalnih vaj na delovnem mestu, degustacija zdravih zalogajčkov Vivo cateringa in še mnogo več.

Podrobnosti o prijavi so na voljo na povezavi.

Posvet DKD v Posavju Krško s prijetnim druženjem

blaž

DKD v Posavju Krško organizira posvet, ki bo potekal v sredo, 2. decembra 2015 ob 10. uri v sejni sobi Kmečke zadruge Krško (Rostoharjeva 88).

Program posveta:

1. Aktualna gibanja na trgu dela v Posavju in novosti na področju izvajanja ukrepov aktivne politike zaposlovanja v naslednji finančni perspektivi 2016-2020, Zavod RS za zaposlovanje OS Sevnica;
2. Predstavitev delovanja Slovenske kadrovske zveze in Standardov kadrovske stroke v Sloveniji in v mednarodnem okoljuVanda Pečjak, kadrovska strokovnjakinja;
3. Predstavitev Svetovalnice za psihoterapevtsko pomoč ranljivim skupinam, Damijan Ganc, Zavod Zaupanje Sevnica.

Po zaključenem posvetu sledi prijetno druženje ob degustaciji vin Vinske kleti Kmečke zadruge Krško.

Kotizacija:
– za člane društva 30€
– za nečlane društva 50€

Prijave na seminar sprejemajo na naslov: [email protected] ali po faksu na 07/ 81 64 680.

Več podrobnosti o dogodku najdete na povezavi.

Vabljeni!

Kako HR prakse pripomorejo k uspešnosti organizacij?

Spoštovani člani zveze,

Sekcija za nagrajevanje in motivacijo je skupaj s podjetjem Hewitt oblikovala vprašalnik, s katerim si prizadevamo razumeti, kako HR prakse pripomorejo k uspešnosti organizacij. Rezultati raziskave nam bodo omogočili vpogled v trenutno situacijo v Sloveniji in bodo izhodišče za nadaljnje aktivnosti na področju promocije ter razvoja HR stroke, na katere se bomo znotraj sekcije osredotočali. Verjamemo, da bodo tudi odlična informacija za vaše delo.

Komu je vprašalnik namenjen?

  • HR direktorjem oziroma HR vodjem
  • HR strokovnjakom
  • Direktorjem v manjših podjetjih, ki nimajo ločene HR funkcije

Kaj pridobite z izpolnjevanjem vprašalnika?

  • Poročilo raziskave in s tem koristno informacijo o vplivu HR praks v Sloveniji
  • Ideje, kako razvijati HR prakse v vaši organizaciji
  • Udeležbo na dogodku, kjer bomo predstavili izsledke raziskave

 

Vabljeni torej, da se pridružite pri sooblikovanju razvoja HR stroke!

 

Povezava do raziskave: https://www.esurveycreator.com/s/aeb171a

Prosimo vas, da si kopirate link v vaš brskalnik. Za vstop in odgovarjanje ne potrebujete gesla ali uporabniškega imena. Zaupnost in varovanje podatkov je naše prvo vodilo. Vsi podatki bodo analizirani in prikazani kot statistični agregati, zaradi česar je prepoznavnost posameznega podjetja izključena.

bdeveloper.com

bdeveloper.com

Navodila za izpolnjevanje vprašalnika:

Izpolnjevanje vprašalnika je preprosto in enostavno. Pri vnosu povezave v vaš brskalnik vas bo sama raziskava vodila od vprašanja do vprašanja in nakazovala, kaj je potrebno izpolniti. Čeprav so nastavitve takšne, da vas predhodno vprašanje spusti naprej, vas prosimo, da izpolnite vsa vprašanja, ki se nanašajo na vaše prakse. V kolikor prakse ali politike nimate, označite slednje. V vprašalniku so tudi odprta vprašanja, na katera vas prosimo, da odgovarjate čim bolj izčrpno.

V kolikor naletite na tehnične težave pri izpolnjevanju, se obrnite na sekcijo. Za vse morebitne odkrite napake se vam vnaprej opravičujemo. Če so vprašanja nejasna, nas o tem opozorite.

 

Raziskava bo aktivna do 3. decembra. Prosimo vas, da si do takrat rezervirate nekaj vašega dragocenega časa in ga namenite izpolnjevanju vprašalnika.

Vsi finančni podatki podjetja se nanašajo na zadnje zaključeno poslovno leto. Podatke o številu zaposlenih, povprečni plači itd. vzemite na dan 1.1.2015. Regres vpišite zadnji izplačani. V kolikor ste letos na novo uvedli določene prakse kot so izplačevanje bonusa, le to prosim vpišite v odprte komentarje z opombo.

Veseli bomo vaše povratne informacije o vsebini vprašalnika, saj bomo le tako v prihodnje pripravili vprašalnik, ki bo prilagojen uporabniku.

 

Vnaprej se vam zahvaljujemo za vaše sodelovanje.

 

Teja Breznik Alfirev in Julijana Zimic

Sekcija za nagrajevanje in motivacijo

Poslovno-finančni sejem: “Finančnemu načrtovanju na pot”

smartfin

Vas zanima, katere so potrebne kompetence na področju poslovnih financ? Ločite med financami in računovodstvom? Finančno funkcijo in finančno službo? 

Napovedujemo konferenco o finančnemu načrtovanju, ki bo potekala v četrtek, 3. decembra 2015, med 9.00 in 16.00 uro v Portorožu (Hotel Slovenija). Konferenco organizira Inštitut za poslovne finance – Smartfin. Strokovno srečanje je namenjeno širši zainteresirani javnosti, ki zajema direktorje, podjetnike ter prav tako vas, kadrovske strokovnjake in ostale deležnike načrtovanja.

finance

Članom Slovenske kadrovske zveze smo omogočili brezplačno kotizacijo na konferenci. Ob prijavi morate v ta namen navesti, da ste član SKZ.

Več podrobnosti in program konference najdete tukaj.

Zakaj? KER NAM JE MAR za našo prihodnost!

Promocija zdravja na delovnem mestu – učinkovita orodja in dobre prakse

Logo_zzzs

Strokovni posvet na temo promocije zdravja na delovnem mestu se bo zgodil 26. in 27. novembra ob 9.00 v Laškem. Svoje izkušnje bodo z nami delili številni strokovnjaki iz različnih dejavnosti. Dogodek v okviru projekta Zrno zdravja, organizira Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije v sodelovanju z Ministrstvom za zdravje, Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Zavodom za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije.

 

Zrno zdravjaNa posvetu bodo predstavljene:

• Uspešne prakse promocije zdravja v Sloveniji
• Stanje in trendi zdravja delavcev v Sloveniji
• Sistemski ukrepi za izboljšanje zdravja
• Obvladovanje zdravstvenega absentizma
• Možnosti uporabe e-orodij na področju promocije zdravja in varnosti pri delu
• Promocija zdravja v različnih dejavnostih
• Multimedijska podpora projektom promocije zdravja

Udeležba na posvetu, kjer vam bodo strokovnjaki svetovali, kako se spoprijeti z vsakdanjimi izzivi zdravja na delovnem mestu, je brezplačna.

Za vse, ki se dogodka v Laškem ne boste mogli udeležiti, bo omogočen ogled v živo, ki se bo odvijal 26. in 27. novembra ob 9:00 na multimedijskem portalu. Prijavo za spletni ogled najdete tukaj.

Celoten program posveta

Strokovno srečanje Društva za kadrovsko dejavnost Celje: “Redni letni razgovori in njihova vloga pri razvoju kadrov”

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-06Društvo za kadrovsko dejavnost Celje vas vabi na strokovno srečanje. Osrednja tema srečanja bo “Redni letni razgovori in njihova vloga pri razvoju kadrov.

Srečanje bo potekalo 19. novembra 2015 s pričetkom ob 14. uri na lokaciji Teharje (Izobraževalni Center, Teharje 11, Teharje pri Celju).

 

 

Program dogodka:

  • Sonja Špoljarič, BSH Hišni aparati Nazarje – Razvoj kadrov in vloga rednih letnih razgovorov pri tem;
  • Marjeta Hedl Škrinjar, Andreja Gojkošek, Swatycomet – Primer iz prakse 1: Proces uvedbe rednih letnih razgovorov v družbi;
  • Gorazd Tratnik, Štore Steel – Primer iz prakse 2:  Proces uvedbe rednih letnih razgovorov v družbi;
  • Razprava;

Vaše prijave pričakujemo do 18. novembra na naslovih Nadja Glavan (031 233 255), [email protected]  ali Matjaž Ahac (031 659 845), [email protected].

 

Vljudno vabljeni!

 

Matjaž Ahac
Predsednik DKD Celje

EVROPSKI KADROVSKI KONGRES IN LETNA SKUPŠČINA EVROPSKE KADROVSKE ZVEZE – EAPM

eapmMed 21. in 23. oktobrom je v Valenciji potekal Evropski kadrovski kongres, katerega sta se udeležila predsednik SKZ, Rok Zupančič in predsednica Nadzornega odbora, Vanda Pečjak. Vodilna tema letošnjega kongresa je bila Talent & Trust: Aligning strategies”. Tematika je bila predstavljena s teoretičnega in razvojnega vidika s strani priznanih profesorjev. V diskusiji so udeleženci panelov izpostavili svoje praktične primere in dileme v španski praksi.

V procesu odkrivanja, iskanja in razvoja talentov pomembno vlogo igrajo tako starši kot družbeno okolje, izobraževalni sistem, vodje in prav tako kadrovski strokovnjaki. Med profesorji je bil zelo odmeven prispevek Charlesa Handyja, ki pri svojih 83. letih še vedno razmišlja strateško in poudarja, da bi morali že sedaj predvidevati, kaj se bo dogajalo leta 2050 v družbenem in poslovnem okolju ter temu prilagajati kadrovske strategije na ravni države in podjetij.

V sklopu kongresa je potekala tudi letna skupščina EAPM, kjer so delegati potrdili finančno poročilo za leto 2014poročilo nadzornega odbora in sprejeli kriterije za izbor gostitelja evropskega kadrovskega kongresa. Novi polnopravni član EAPM je postala kadrovska zveza Hrvaške – HR centarArmenija, ki je tako pridobila opazovalni status ter Izrael, s statusom dopisnega člana.

DSC01520
Skupščina je razrešila dosedanje člane vodstva EAPM in izvolila novo vodstvo EAPM:

  • Predsednik, BOB CARLTON, Anglija
  • Podpredsednik, LUCAS VAN WEES, Nizozemska
  • Auditor, KIM STAACK NIELSEN, Danska

Dosedanji predsednik zveze Izy Behar je na kongresu tudi svečano predal svojo funkcijo nasledniku.
 

Naslednji evropski kadrovski kongres bo leta 2017 v Franciji, za leto 2019 pa se za organizacijo zanimata Slovenija in Ciper.