Seminar o informacijski varnosti, namenjen kadrovskim službam, vodstvenim kadrom in drugim interesentom

Spoštovani!

Ne glede na to, koliko sredstev vlagate v varnostne vidike poslovanja vaše organizacije, vedno ostajajo področja, ki slabše reagirajo na odkrite in prikrite varnostne grožnje. Največkrat se izkaže, da je zaradi svojih psihosocialnih značilnosti najšibkejši člen v tej verigi – hote ali nehote – človek.

Zagotovo ste se kdaj vprašali, če je osveščenost vaših (so)delavcev o informacijski varnosti na dovolj visokem nivoju? Je znotraj vaše organizacije poznavanje obstoječe zakonodaje in varnostnih navad zadovoljivo? Se želite prepričati, da so vaše poslovne skrivnosti in drugi občutljivi podatki zares varni? Zagotovo vas zanimajo primeri dobrih praks in kako vam lahko pri tem pomagajo strokovnjaki s področja informacijske varnosti. Zavarujte se pred uhajanjem informacij iz vaše organizacije.

Na našem seminarju boste dobili odgovore na ta in še na marsikatero drugo vprašanje. Program si lahko ogledate na naši spletni strani, kjer se boste lahko tudi prijavili: http://www.no-digital-noise.com/sl/informacijska-varnost/

Vodilni strokovnjaki  bodo predavali o tematikah, kot so:

  • najsodobnejši trendi na področju informacijske varnosti,
  • informacijska varnostna kultura,
  • socialni inženiring in napadi v procesu zbiranja informacij s strani tretjih oseb,
  • zasebnost na delovnem mestu ter
  • oblike dela in vloga detektivov pri ugotavljanju kršitev.

Trajanje: 19. oktober 2016, od 9.30 do 14.30 ure

Kraj:  prostori Gospodarskega razstavišča, Dunajska cesta 18, 1000 Ljubljana

Kotizacija znaša 189 EUR in vključuje: seminar, seminarsko gradivo ter pogostitev med odmori. Organizator ni zavezanec za DDV.

IZKORISTITE UGODNOST: Za člane Slovenske kadrovske zveze 10 % popust!

Organizator seminarja je VEN IZ DIGITALNEGA SVETA, so.p., v sodelovanju z Društvom kadrovskih delavcev Posavje
URL: no-digital-noise.com
e.naslov: [email protected]

 

Utrinki z letošnje Konference o zavzetosti – V iskanju zavzetosti skozi medgeneracijsko sodelovanje in vodenje

14390778_1013883285388700_6558761324756733982_n

Vzajemno partnersko sodelovanje = medgeneracijsko sodelovanje

Pod okriljem Slovenske kadrovske zveze (SKZ) in Slovenskega društva za odnose z javnostmi (PRSS) je v četrtek, 22. septembra 2016, potekala 3. KONFERENCA O ZAVZETOSTI: V iskanju zavzetosti skozi medgeneracijsko sodelovanje in vodenje. 

Dr. Nikolaj Mejaš (O. K. Consulting) je predstavil psihološke profile posameznih generacij ter opozoril predvsem na zavedanje izvora razlik, ki izvirajo predvsem iz različnih socializacijskih značilnosti generacij. Izpostavil je pomembnost zavedanja različnih zgodovinskih okoliščin, vrednot ter vzgojnih vzorcev, zaradi katerih se posamezne generacije razlikujejo. Prav tako je predstavil tudi usmeritve za uspešno medgeneracijsko sodelovanje in vodenje različnih generacij. Andrej Breznik (Mindtectonica) je nato osrednjo temo povezal s konceptom sreče pri delu in doživljanjem zavzetosti na ravni posameznika, ne glede na generacijo. Opozoril je na pogosta zmotna prepričanja, da so srečni zaposleni bolj sebični ter leni, kar pa ne drži. Izpostavil je pomembno povezanost med srečo in višjo produktivnostjo na delovnem mestu. Anisa Faganelj (Mediade) se je osredotočila na izsledke raziskave Zlata nit v povezavi z generacijami. Opozorila je na trend apatičnosti in manjše motivacije za osebnostni razvoj pri zaposlenih, ko dopolnijo 40 let oz. so že dlje časa zaposleni na določenem delovnem mestu. Svojo predstavitev je zaključila z lepo mislijo Henrya Forda, ki je danes ob hitrem tehnološkem razvoju, vedno bolj aktualna: »Vsakdo, ki se neha učiti, postane star, ne glede na to, ali jih šteje 20 ali 80. Kdor se neprestano uči, ostane večno mlad.«

20160922_152613

Na konferenci smo spoznali tudi tri zanimive prakse s področja medgeneracijskega sodelovanja in vodenja generacij. Metoda Debeljak (Zavarovalnica Triglav) je predstavila primer dobre prakse ter analizo medgeneracijskega sodelovanja v njihovem podjetju, Mateja Panjan (Danfoss Trata) program vzajemnega mentorstva, temelječega na prostovoljstvu ter Marko Sitar (Tactical HRM), ki nam je predstavil njihovo interno akademijo.

 

OGLEJTE SI PREDSTAVITVE

Izbrane povzetke predstavitev si lahko ogledate na naslednji povezavi.

Stella Collins – “Neuroscience and Knowledge Sharing”

logoPrepričajte se, kako načela nevroznanosti pomagajo vam in vašim sodelavcem, da bodo imeli sestanki in priložnosti za izmenjavo znanja z drugimi večjo vrednost ter da bodo produktivnejši in bolj zanimivi.

Ponosni smo, da bomo gostili Stello Collins, vodilno strokovnjakinjo za razvoj možganom prijaznega učenja v Združenem kraljestvu in Evropi ter avtorico knjige Neuroscience for Learning and Development: How to Apply Neuroscience and Psychology for improved Learning and Training. Stella bo 21. oktobra 2016 v Ljubljani vodila enkratno triurno delavnico.

Podrobnosti o dogodku najdete tukaj.

Rezervirajte si svoje mesto po posebni ceni za člane Slovenske kadrovske zveze, ki znaša samo 75€.

Fast Forward je podjetje, ki ponuja storitve na področju učenja in aktivno usposablja podjetja in skupnosti za doseganje ciljev tako, da posameznike motivira za ustvarjanje in izpolnjevanje njihovih želja in potencialov.

JESENSKA KADROVSKA ŠOLA

14322200_1179753782080645_7298626080097240297_n

Atama 6. oktobra organizira Kadrovsko šolo, ki je namenjena vsem, ki opravljajo kompleksno funkcijo kadrovanja. Primerna je za podjetja, kjer se posameznik ukvarja z več funkcijami. Rdeča nit predavanj je primer uspešnega podjetnika in celotnega koledarskega leta kadrovika. Veliko temelji na praksi in osebnih primerih, ki jih udeleženci sami izpostavijo, saj aktivno sodelujejo in se vživijo v posamezne primere.

 

Trajanje: 6. 10. 2016 – 27. 10. 2016, 9.00-13.00

Obseg: 16 ur, 4 ure na teden, 1-krat na teden ob četrtkih

Kraj: Ljubljana, Slovenska cesta 55 c.

Vrednost naložbe: 280 EUR + ddv

IZKORISTITE UGODNOST: Za člane Slovenske kadrovske zveze 10 % popust!

Informacije: [email protected] ali 01 23 00 863.

Prijave zbiramo do zapolnitve mest preko naše spletne strani.

PRIJAVNICA (dopišite, da ste član Slovenske kadrovske zveze)

Predstavitev kadrovske šole

Konferenca o zavzetosti 2016: v iskanju zavzetosti skozi medgeneracijsko sodelovanje in vodenje

 zavzetost

Zanimiva je misel, ki pravi, da mora človek v vsakem obdobju življenja poskrbeti, da je intenzivno osebno povezan vsaj z enim pozitivno usmerjenim človekom iz vsake generacije. V tem duhu napovedujemo letošnjo konferenco o zavzetosti v Sloveniji, ki nosi sporočilo, da je povezovanje in sodelovanje vzajemni interes vseh generacij. Zavedajoč se priložnosti, ki jih prinaša sobivanje generacij, se bomo soočili z izzivi medgeneracijskega sodelovanja in vodenja za doseganje zavzetosti posameznikov in uspešnosti organizacij.

Dogodek organizirata Slovenska kadrovska zveza in Slovensko društvo za odnose z javnostmi. Rezervirajte si četrtek, 22. septembra 2016.

PROGRAM:

13.00 – 13.10    Pozdravni nagovor organizatorja

Uvod v sodelovanje generacij, ker srečni delajo bolje

 13.10 – 13.55    Različno mladi in enako zavzeti

Pogled na značilnosti generacij ter njihovo motivacijo

Nikolaj Mejaš, univ. dipl. psih, O.K. Consulting

13.55 – 14.30    Sreča pri delu

»Ne kanim se pritoževati nad delokrogom« vs. »Ej, stari, bolan filing na đobu«

Andrej Breznik, Happiness Manager, Mind Tectonica

 14.30 – 14.45   Star sem 41 let. Zbudite me!

Sporočila zaposlenih iz raziskave Zlata nit

Anisa Faganelj, Mediade, vodja Zlate niti (Dnevnik)

 14.45 – 15.00    Odmor

Primeri iz prakse za uspešno sobivanje generacij

 15.00 – 15.30    Primer 1: Priložnosti za vse generacije

Metoda Debeljak, direktorica službe za upravljanje z zaposlenimi, Zavarovalnica Triglav

15.30 – 16.00    Primer 2: Generacijsko sobivanje v Danfoss Trati

Mateja Panjan, vodja komunikacij v podjetju Danfoss Trata

16.00 – 16.30    Primer 3: Zavzetost in uspešnost medgeneracijskega sodelovanja v Cosylabu

Marko Sitar, Tactical HRM

 16.30 – 16.45     Odmor

Debata za uspešno krmiljenje med generacijami

 16.45 – 17.45     Okrogla miza: Ko se srečajo Elvis, Stevie Wonder in Spice girls

Govorci: Nikolaj Mejaš (O. K. Consulting), Andrej Breznik (Mind Tectonica), Anisa Faganelj (Mediade), Mojca Kert in Tanja Šepul (Petrol Energetika)

Moderator: Marjeta Tič Vesel, Pristop

17.45 – 17.50    Sklepna misel organizatorja

Srečanje, ki po ponudilo veliko novih znanj in omogočilo izmenjavo izkušenj, bo v Veliki dvorani (v 2. nadstropju) gostila Fakulteta za družbene vede Univerze v Ljubljani kot pokrovitelj konference. Ostali prijazni pokrovitelji, ki bodo poskrbeli za pripravo konference in boljše počutje udeležencev konference, so: Pristop, Petrol, Gorenje in e-branjevka.

Konferenca je brezplačna. Prijave sprejemamo na povezavi do zasedenosti mest. Člani SKZ in PRSS imajo prednost pri prijavi.

 

Prijazno vabljeni.

3. Posvet o poslovnih igrah in igrifikaciji HRM

cgl2-672x372

5. oktobra 2016 vas vabimo na  

Posvet o poslovnih igrah in igrifikaciji HRM, na katerem vam bomo predstavili:

– Kaj so trendi v svetu in kaj smo v zadnjih 12 mesecev izvedli s slovenskimi kadroviki in izobraževalci?

– Novo partnerstvo s Copenhagen Game Lab, vodilnim evropskim proizvajalcem izobraževalnih iger.

– Izobraževalno igro Innoculture za učenje veščin na temo inovativnosti in inovacijskega menedžmenta.


Moderatorja / voditelja dogodka:

Žiga Novak in Blaž Branc, v sodelovanju s celotno ekipo TBLAB in Orehovega gaja.

Simbolična kotizacija znaša 50€ + DDV in vključuje kavo, čaj, vodo, sokove, prigrizke in kosilo.

Za lažjo organizacijo dogodka in omejenega števila udeležencev vas prosimo, da izpolnite prijavnico.

Za več o programu posveta in prijavnico na dogodek kliknite tukaj.

Srečanje Sekcije za iskanje in izbor kadrov

Spoštovani,

Po daljšem poletnem odmoru napovedujemo novo srečanje Sekcije za iskanje in izbor kadrov. Rezervirajte si 14. oktober 2016 od 12h do 16h. Lokacija bo zopet zanimiva: »MINI CITY Ljubljana«. To je karierno mesto za otroke (in odrasle). Presežek na tem področju v Evropi in odlična platforma za pogovor o strokovnih vsebinah, ki so del našega vsakdana.

V našem fokusu bo zopet kadrovanje in izzivi, karierna orientacija, predvsem pa kreativno vzdušje za porajanje novih poslovnih idej s področja kadrovanja in drugih HR praks za 2016 in 2017.

Program in vsebinske gostitelje sporočimo naknadno.

 

Petra Treven Bernat
Vodja Sekcije za iskanje in izbor kadrov

Vabilo na dogodek Društva za kadrovsko dejavnost Pomurja

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-08

Spoštovani!

Vabim vas na že napovedan dogodek, ki ga v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje UE Murska Sobota organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Pomurja, in bo v torek, dne 20.09.2016, s pričetkom ob 9.30. uri, v prostorih Kariernega središča, ZRSZZ, na Slovenski ulici 37 v Murski Soboti.

Osrednji temi srečanja bosta:

 – delavnica Meritve učinkov investicij v razvoj kadrov

Izvedla jo bo ga. Jana Colnar, consultant-trener v Grow Adriatik, Krauthammer associated partner – Grow Adriatik d.o.o. Delavnica je predvidena kot reševanje praktičnih primerov. V ta namen nas izvajalka poziva, da si vsak zamisli svoj aktualen primer in izpolni anketo po navodilih iz priloge.

– aktualni ukrepi Aktivne politike zaposlovanja ter novosti Zavoda RS za zaposlovanje

 

Urnik:

9.30 – 10.00 medsebojno spoznavanje udeležencev s kratkimi predstavitvami

10.00 – 11.00 delavnica

11.00 – 11.15 odmor

11.15 – 12.45 delavnica

12.45 – 13.00 odmor

13.00 – 14.00 delavnica

14.00 – 15.00 predstavitev APZ

 

Seminar je namenjen:

Vsem, ki se pri svojem delu ukvarjajo s kadri oz. z zaposlovanjem, selekcijo, razvojem kadrov, ipd. – to je kadrovikom, vodjem, direktorjem in drugim zainteresiranim.

 

Dogodek je brezplačen.

 

Na samem dogodku bo možno poravnati članarino oziroma se včlaniti.

Letna članarina je 20 € za zaposlene in 10 € za študente. Članarina se lahko nakaže tudi na naš transakcijski račun društva pri NLB Murska Sobota: 02340-0087592838, ter na dogodku predložite potrdilo o plačani kotizaciji.

Zaradi lažje organizacije vas naprošamo za potrditev udeležbe na mail: [email protected] ali 02 56 44 206 [email protected] ali po tel. 02 530 16 31

Rok: 19.09. do 10. ure

 

Vljudno vabljeni!

 

Društvo za kadrovsko dejavnost Pomurja
Breda ANTALIČ, predsednica

Strokovna ekskurzija v podjetje Domel Železniki

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-09

Vabilo na strokovno ekskurzijo v podjetje Domel Železniki

 

Spoštovani, vljudno vas vabimo na strokovno ekskurzijo v četrtek, 22. septembra 2016, v podjetje Domel v Železnike.

Ogledali si bomo veliko, uspešno, mednarodno uveljavljeno slovensko podjetje in vodilno evropsko proizvodnjo elektromotorjev za sesalnike. Z inovativnimi in visoko učinkovitimi izdelki negujejo uspešnost in rast podjetja ter nove programe za avtomobilsko industrijo, prezračevalno tehniko, EC sisteme ter komponente in orodja. Uspeh na globalnih trgih ter usmerjanje v nove ekološko ozaveščene programe jim odpira nove priložnosti in potrebe po visoko izobraženih kadrih. Skupina Domel je podjetje z bogato zgodovino, ki trenutno zaposluje nekaj več kot 1000 ljudi.

Program:

8.15 – Odhod – zbor na parkirišču pred Tušem (možen vstop – priključek Trebnje)
10.00 – Prihod v podjetje Domel
10.00 – 12.00 Predstavitev podjetja skozi čas in ogled proizvodnje
12.30 – 14.00 Kosilo
14.30 – 15.00 Druženje ob Zbiljskem jezeru
15.15 – Odhod
16.30 – Prihod v Novo mesto

Dogodek organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine.
logotip_GZDBK
Prijava

Rok za prijavo in plačilo kotizacije je do vključno 15. septembra 2016 oziroma do zapolnitve prostih mest. Prosimo vas, da svojo prijavo sporočite na el. naslov: [email protected]. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 19. 9. 2016. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Kotizacija

Kotizacija strokovne ekskurzije za člane DKD DBK in GZDBK je 20 EUR, za nečlane 40 EUR. Cena zajema udeležbo na dogodku, avtobusni prevoz, ogled in kosilo. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun DKD Dolenjske in Bele krajine pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0001 2819 006, sklic 20160922. Društvo ni davčni zavezanec, zato pri nakazilu ni potrebno prišteti DDV! Matična številka DKD DBK: 1148605000. Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Prijazno vabljeni!

Utrinek: Kako učinkovito upravljati z osebno energijo in se učinkovito soočati s stresom?

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-09

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine je v sodelovanju z Gospodarsko zbornico DBK v ponedeljek, 5. septembra 2016, organiziralo predavanje Kako učinkovito upravljati z osebno energijo in se učinkovito soočati s stresom. Predavatelj Janez Hudovernik, univ. dipl. ing., ACC je udeležencem predstavil piramido človeških energij, kako poteka stresni odziv in najpomembnejše kako lahko spremenimo miselno naravnanost glede stresa, ga sprejmemo in se ga ne izogibamo.

predavanje1

Udeleženci so spoznali tehnike za upravljanje s stresom, ki jim bodo pomagale pri soočanju z izzivi in neizogibnimi problemi v življenju. Prave energije na predavanju ni manjkalo. Izvedeli smo tudi zakaj se novoletne obljube redko uresničijo.