LEADERSHIP IN THE ‘PEOPLE ECONOMY’ – How marketing and HR are becoming the keys to business strategy execution

This year HRcomm has introduced a new brand – HRcomm masterclass summit  – every year they want to bring to Slovakia at least one renowned speaker.

The main theme of the event is LEADERSHIP IN THE ‘PEOPLE ECONOMY’ – HOW MARKETING AND HR ARE BECOMING THE KEYS TO BUSINESS STRATEGY EXECUTION.

emmanuel-gabbilot

This year we invited one of the most sought after European leadership speakers – Emmanuel Gobillot. Emmanuel has been described as ‘the first leadership guru for the digital generation’ and ‘the freshest voice in leadership today’.

Emmanuel is author of bestsellers ‘The Connected Leader’, ’Leadershift’ and ‘Follow The Leader’. His new book ‘Disciplined Collaboration’ establishes him as one of the foremost thinkers on new leadership and organizational models. Emmanuel holds an International Baccalaureate from the United World College of the Atlantic, a Master of Arts with Honours from St Andrews University and a Diploma in Management Science from Nottingham Trent University.

He is a founder of Emmanuel Gobillot Limited – focused on development leadership and co-founder of Collaboration Partners, company focused on „value of collaboration“.

For more information please visit this page.

The Masterclass will take place in Bratislava / Slovakia in the historical building of Radisson Blu Carlton Hotel on November 23rd.

Special discount for SKZ members – 199 € / 1 delegate (Basic fee is 239 € / 1 delegate).

 

Mobing v podjetju – izziv za kadrovsko službo

Štajerska gospodarska zbornica in Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice  vas vabita na predavanje in razpravo z naslovom: Mobing v podjetju – izziv za kadrovsko službo.

V okviru predavanja boste spoznali:

  • kako pogost je mobing v slovenskih organizacijah;
  • kako ga doživljajo zaposleni;
  • kako (lahko) vpliva na organizacijsko klimo, zdravje zaposlenih in poslovanje delodajalca;
  • kaj nam nalaga zakonodaja (ukrepi za preprečevanje mobinga – pravilnik, pooblaščenec …);
  • kako v praksi preprečimo oziroma se spopademo z mobingom in
  • kakšna je v vsem tem vloga kadrovske službe.

Predavateljica bo mag. Lidija Ferk dolgoletna novinarka dnevnika Večer in urednica priloge Zaposlovanje, soavtorica Kodeksa etike kadrovskih strokovnjakov Slovenije (2005) ter avtorica številnih člankov s področja kadrovanja. Pri svojem delu se je posebej posvetila raziskovanju neželenih vedenj na delovnih mestih in promociji spoštljivega odnosa organizacij do svojih zaposlenih.

Kdaj: torek 8. novembra 2016 ob 14.00 uri

Lokacija:  prostori Štajerske gospodarske zbornice, Ulica talcev 24, Maribor

Udeležba na delavnici je brezplačna.

Več podrobnosti o dogodku lahko najdete tukaj.

 

Priznanje Juditi Ledić za vzoren primer ravnanja s človeškimi viri

V četrtek, 20. oktobra je na Otočcu potekal 9. dan ravnanja s človeškimi viri Dolenjske in Bele krajine. Ob tej priložnosti so v dolenjsko belokranjski regiji dodelili priznanje »Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine za leto 2015« Juditi Ledić.

Prijavo na razpis za priznanje je pripravilo DKD DBK, ki ga je od Judite Ledić z aprilom 2016 prejela v vodenje nova predsednica društva Martina Brec. To je eno prvih javnosti vidnih dejanj nove predsednice, ki je prepoznala vzornost svoje stanovske predhodnice in v to uspešno prepričala ocenjevalno komisijo pri Gospodarski zbornici Dolenjske in Bele krajine s svojim mnenjem. Prejemnici čestitamo tudi v imenu SKZ. Judita Ledić je v zvezi že vrsto let proaktivno in nesebično aktivna. Svoje strokovno znanje in srčnost pa od januarja uspešno deli tudi kot samostojna strokovna svetovalka.

image002

Na fotografiji z leve proti desni: dr. Boris Dular, Judita Ledić in Tomaž Kordiš (arhiv GZDBK)

 

Employer Brand Management: Successful strategies for attracting and retaining best talent. MasterClass with Simon Barrow

facebook-cover

On 4th November in Sofia will be held Employer Branding Master Class with Simon Barrow – also known as “the father of the Employer Brand concept”

He will conduct a full-day training to share his experience and know-how in attracting, engaging and retaining talent, as well to discuss the challenges faced by the companies in the emerging markets by the employer brand development and management.

Some ot the key topics in this highly engaging Master Class include:

  • How to bring the best of brand management to people at work?
  • The influence of strong employer brand over the attraction, engagement and retention of employees, as well as over the customers’ satisfaction and loyalty, the company’s innovation rates, and the financial results;
  • Employees’ commitment to corporate values and goals;
  • How Bulgaria can become a preferred “career destination” for specialists abroad? What can employers undertake?
  • What makes you distinctive from the competitors? Creating an unique Employer Value Proposition (EVP).

The Masterclass is predominantly designed for General Managers and Business Owners; Human Resources Directors and Talent Aquisition Managers; Directors, Managers and Experts in Marketing; PR Specialists and Communication Experts.

Simon is a regular speaker on Employer Brand Management during trainings, summits and business forums all around the world. His approach in knowlegde sharing consists in actively engaging the audience and conducting constructive discussions.

We provide special discount of 20% for our members and partners (promo code »eu20EB«).

Invitation: partnership-invitation-eb-masterclass

You can find more info about Simon Barrow and the upcoming event here.

HR&M konferenca 2016

65bd51b282d56634d6cf39a95b29f2e6

hrm_konferenca_fb_1702_630

Slovenska kadrovska zveza vabi svoje člane k udeležbi HR&M konference (lani pod imenom BEEP), osrednjega slovenskega dogodka za HR strokovnjake in management.

23. november 2016
GH Union, Ljubljana

55

jaka_levstekOsrednji govornik bo Jaka Levstek, soustanovitelj D.Labsa, predavatelj na prestižnih univerzah v Švici in Londonu. Na HR&M konferenci bodo tudi letos bomo nagradili najboljše HRM projekte leta (lani je bil to dogodek BEEP, spremenilo se je le ime). O tem, kako jim je uspelo, se bodo z zmagovalci pogovarjali v interaktivni razpravi. Delavnica bo učila, kako v organizaciji doseči produktivno organizacijsko energijo, ekskluzivno pa bodo predstavljeni tudi rezultati nacionalne raziskave organizacijske energije, v kateri je do današnjega dne že sodelovalo več kot 2.500 zaposlenih. Slišali boste lahko tudi, kako vodijo skupaj s HR funkcijo najboljši zaposlovalci projekta Zlata nit in kakšni so trendi na področju vodenja in HR.

Poleg tega vsi udeleženci prejmejo še čisto svežo revijo HR&M, ki bo na enem mestu nudila pregled vseh letošnjih zmagovalnih praks Slovenije in opredelila trende za 2017.

436

Ugodnost za člane Slovenske kadrovske zveze.

Slovenska kadrovska zveza podpira konferenco in s tem zmagovalne formule kot uradni partner.


Naši člani lahko uveljavite 80 € oziroma skoraj 30 % popusta pri kotizaciji. Ob prijavi navedete kodo SKZHRM2016.

V kolikor pridete v dvoje (kadrovik + direktor podjetja), je druga kotizacija kar 80% nižja.

Vabljeni.

Podrobnosti o konferenci najdete tukaj.

Kadrovska konferenca KAKO?

program-kako-2016_16-9-2016-page-001

program-kako-2016_16-9-2016-page-002

program-kako-2016_16-9-2016-page-003

Postanite mojster ocenjevalnega centra

primera-banner-postanite-mojster-ocenjevalnega-centra

Skupina Primera organizira tridnevno delavnico, kjer boste razvili svoj potencial za oblikovanje in vodenje ocenjevalnih centrov.

Ocenjevalni center je ena izmed najbolj učinkovitih metod za selekcijo in razvoj kadrov. Ustrezno oblikovane praktične naloge nudijo uporabne informacije o produktivnosti in vedenjih udeležencev. Večkratno preverjanje različnih kompetenc z večimi ocenjevalci daje metodi visoko zanesljivost, veljavnost in objektivnost.

Ocenjevalni center ima precej prednosti, a podjetja pogosto odvrne njegova cena. Ta je precej nižja, če ocenjevalni center izvedete v podjetju, s svojimi strokovnjaki. Celoten postopek ni tako zahteven, ko spoznate, kako se ga lotiti.

Metode dela

Na delavnici prevladuje izkustveno delo, kjer boste v timih oblikovali naloge, sestavljali ocenjevalne liste, vodili preizkušnje, ocenjevali kompetence in podajali povratne informacije o rezultatih preizkušnje.

Zaradi poglobljenega dela bomo na delavnico sprejeli največ 12 udeležencev.

Naučili se boste

  • Samostojno oblikovati različne tipe praktičnih nalog ocenjevalnega centra
  • Načrtovati celotno logistiko ocenjevalnega centra: urniki, materiali, izbira ocenjevalcev, ocenjevalni listi, moderiranje preizkušnje
  • Usklajevati ocene različnih ocenjevalcev
  • Udeležencem podati povratno informacijo, ki bo temeljila na ugotovljenih vedenjih

Po zaključeni delavnici boste samostojno izvajali ocenjevalne centre. Metoda vam bo v pomoč pri različnih kadrovskih odločitvah, med drugim tudi za:

  • Selekcijo zunanjih ali notranjih kandidatov za vodstvena in strokovna delovna mesta
  • Ugotavljanje razvojnih potreb zaposlenih
  • Razvoj kompetenc zaposlenih

Več o programu delavnice si lahko preberete na tej povezavi.

TRAJANJE: 3./ 4./ 11. november 2016  med 9.00 in 15.00

LOKACIJA: Dvorana E  Gospodarske zbornice Slovenije na Dimičevi 13 v Ljubljani.

CENA:

345 € + ddv za vse tri dni delavnice.

10% popust za prijave do vključno 10.10.2016.

15 % popusta za člane Slovenske kadrovske zveze  ali člane Društva psihologov Slovenije. 15 % popusta za drugega in vsakega nadaljnjega udeleženca iz iste organizacije. Oba popusta veljata do vključno 20.10.2016.

Prijavite se lahko na e-naslov [email protected] ali s pomočjo obrazca na www.skupinaprimera.si/domov/delavnica-ocenjevalni-center.

MEKS dogodek – Event Management

unnamed-2

SPREMEMBA LOKACIJE SLOVENSKE KADROVSKE ZVEZE

b09043f9-eee0-4b80-9f5b-4fceae7b2e44

SPREMEMBA LOKACIJE

Obveščamo vas, da se je Slovenska kadrovska zveza preselila na novo lokacijo. Od oktobra dalje nas najdete na:

Slovenska kadrovska zveza
Likozarjeva ulica 3
1000 Ljubljana

Srečanje Sekcije za iskanje in izbor kadrov

Spoštovani,

po daljšem poletnem odmoru sledi novo srečanje SKZ Sekcije za iskanje in izbor kadrov, in sicer 14. oktobra 2016 od 12h do 16h. Lokacija srečanja bo tudi tokrat zanimiva in sicer »MINI CITY Ljubljana« v Ljubljani, nasproti Kristalne palače v BTC.

minicityProstor sestavlja pravo mesto delodajalcev in delojemalcev, pa tudi potrošnikov. Dogajanje boste lahko opazovali v živo. Predstavlja se 26 kariernih izzivov, vsak le na nekaj kvadratnim metrih, a dovolj, da razumemo poslanstvo poklica in osnovne naloge delovnega mesta. To je navidezna poslovna in karierna resničnost, v prvi vrsti namenjena otrokom, pa tudi vsem ostalim, ki želijo na svež način razmisliti o tem, kako zaslužiti za življenje. Ker smo kadroviki srce tega, vabljeni k kreativnemu sodelovanju. Morda se vam osebno porodi ideja, kako podobno stvar zapeljati celo znotraj lastnega podjetja in pomagati ljudem pri kroženju znotraj podjetja.

PROGRAM:

12:00-13:00 Ogled in motivacijski sprehod skozi najrazličnejše poklice podjetij, ki v projektu Mini Cityja sodelujejo

13:00-14:30 Izmenjava dobrih praks – z udeleženci in predstavniki podjetij, ki sodelujejo v projektu Mini Cityja na temo iskanja in izbora ter internega kariernega napredovanja

14:30-15:55 Ker se bliža veseli December in ker je blagovna znamka delodajalca pomembna interno in eksterno sledi brainstorming in izmenjava dobrih praks s področja osmišljanja in priprave praznovanj za zaposlene, otroke zaposlenih in poslovne partnerje (če je vključena tudi kadrovska služba)

16:00 Zaključek

Posebnost srečanja:

Na srečanje lahko pripeljete svoje vrtčane oz. osnovnošolce, ki jih bodo prevzeli animatorji, vi pa boste lahko nemoteno sodelovali na našem srečanju. Prijave na dogodek sprejemamo na mail [email protected] čim prej, najkasneje do 10. oktobra 2016.

Prisrčno vabljeni.

Petra Treven Bernat

Direktorica TRESCON d.o.o.
 in Vodja Sekcije za iskanje in izbor kadrov