Interaktivna delavnica Tanka črta odgovornosti

 

Spoštovane članice in člani DKD DBK!

Vljudno vabljeni na delavnico Tanka črta odgovornosti, kjer bo predavatelj Jani Prgić  na zabaven način odpiral resne teme iz našega dela in osebnega življenja tako, da se bo vsak zelo dobro prepoznal v predstavljenih primerih.  Delavnica Tanka črta odgovornosti nastavlja ogledalo vsem nam in razgalja nezavedne vedenjske vzorce, s katerimi se odmikamo od osebne odgovornosti, pri čemer obtožujemo druge, da so neodgovorni. Na koncu delavnice bomo skozi osebne izkušnje prišli do razumevanja, kako pomembno je, da se dvignemo iz vloge žrtve v aktivno prevzemanje odgovornosti za rezultate in kakovost svojega dela, kariere, osebnega razvoja in zadovoljstva.

 

Pred interaktivno delavnico vas vabimo še na kratko 30-minutno predstavitev aktualnih možnosti brezplačnega izobraževanja in svetovanja za starejše zaposlene. Strokovni sodelavci Centra za izobraževanje in kulturo Trebnje ter Razvojno izobraževalnega centra Novo mesto nam bodo predstavili  dva projekta, ki omogočata starejšim zaposlenim brezplačno izobraževanje in svetovanje na področju izobraževanja.

 

Dogodek organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele Krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine. Dogodek je za člane DKD DBK in GZDBK brezplačen. Za nečlane je cena 40 EUR.

 

Se vidimo  v torek,  20. junija 2017, ob 12.15 v prostorih Šolskega centra Novo mesto – novi prizidek predavalnica N1-2 na I.traktu

Prosimo, da svojo prijavo sporočite najkasneje do četrtka, 15. junija 2017, do 15. ure na el. naslov: [email protected].

 

Več o programu delavnice si preberite v programu.

 

Utrinek: Mentorski sistem – nuja, modna muha ali vaša priložnost?

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine je v sodelovanju z Gospodarsko zbornico DBK v sredo, 16. novembra 2016, organiziralo interaktivno delavnico pod taktirko energične Karin Elene Sánchez, univ. dipl. oec, kjer so spoznali prvine sistemskega mentorstva, koristi mentorstva za vse deležnike, faze mentorskega sistema in preverili, kaj se z mentorstvom dogaja v njihovih organizacijah.

fdhgfdhdh

»Na moji poti me vsak človek,

ki ga srečam, na nek način prekaša.

Iz tega se učim od njega.«

Ralph Waldo Emerson

Mentorski sistem – nuja, modna muha ali vaša priložnost?

Spoštovane članice in člani Društva za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine!

Danes znotraj organizacij, najsi bodo to društva, nevladne organizacije ali gospodarski subjekti, nastajajo kompleksna znanja, ki se nenehno spreminjajo. Nastajajo v medsebojni interakciji najrazličnejših posameznikov kot odziv na potrebe časa; narekujejo jih tehnologija, procesi, svetovna gospodarska dinamika pa tudi medsebojni odnosi, v katerih ljudje soustvarjajo. Gre za dragoceni zbir najrazličnejših kompetenc, ki vključujejo znanja, izkušnje, kvalifikacije, navade, prepričanja, načine mišljenja in vedenja ter vrednote. In vse to si želijo organizacije ohraniti, deliti, oplemeniti. Zato si brez mentorstva, katerega končni cilj je usposobiti mentorce za samostojno, strokovno delo, obstoja in razvoja organizacij ni več mogoče predstavljati. Mentorstvo je kompleksen proces, ki od mentorja poleg strokovnih znanj pričakuje tudi številne druge kompetence. Toda sama usposobljenost mentorjev ni dovolj. Da bi mentorstvo resnično lahko doseglo svoj namen, potrebuje tudi podporni sistem. Sistem z jasnimi cilji, opredeljenimi koristi in medsebojnimi pričakovanji ter praktičnimi načini vrednotenja. Hkrati pa sistem, ki stremi k  nenehnemu razvoju in posodobitvam.

untitledVabljeni na izkušenjsko, interaktivno delavnico pod taktirko Karin Elene Sánchez, univ. dipl. oec., direktorice KAETRIDE; podjetniške svetovalke, moderatorke, coacha in tudi mentorice, dolgoletne izobraževalke mentorjev ter izkušene postavljavke mentorskih sistemov v organizacijah, kjer boste spoznali prvine sistemskega mentorstva, koristi mentorstva za vse deležnike, faze mentorskega sistema in preverili, kaj se z mentorstvom dogaja v vaših organizacijah.

Dogodek organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine.

 Delavnica je za člane DKD DBK in GZDBK brezplačna. Za nečlane je cena 30 EUR. Prosimo, da vašo prijavo sporočite najkasneje do petka, 11. novembra 2016, do 15. ure na el. naslov: [email protected].

Se vidimo 16. novembra 2016, ob 13. uri (do 16.15 ure), v prostorih TPV-ja (Vila Elza, Kandijska cesta 54, 8000 Novo mesto).

Priznanje Juditi Ledić za vzoren primer ravnanja s človeškimi viri

V četrtek, 20. oktobra je na Otočcu potekal 9. dan ravnanja s človeškimi viri Dolenjske in Bele krajine. Ob tej priložnosti so v dolenjsko belokranjski regiji dodelili priznanje »Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine za leto 2015« Juditi Ledić.

Prijavo na razpis za priznanje je pripravilo DKD DBK, ki ga je od Judite Ledić z aprilom 2016 prejela v vodenje nova predsednica društva Martina Brec. To je eno prvih javnosti vidnih dejanj nove predsednice, ki je prepoznala vzornost svoje stanovske predhodnice in v to uspešno prepričala ocenjevalno komisijo pri Gospodarski zbornici Dolenjske in Bele krajine s svojim mnenjem. Prejemnici čestitamo tudi v imenu SKZ. Judita Ledić je v zvezi že vrsto let proaktivno in nesebično aktivna. Svoje strokovno znanje in srčnost pa od januarja uspešno deli tudi kot samostojna strokovna svetovalka.

image002

Na fotografiji z leve proti desni: dr. Boris Dular, Judita Ledić in Tomaž Kordiš (arhiv GZDBK)

 

Utrinek: Strokovna ekskurzija v podjetje Domel Železniki

 Društvo za kadrov0c2d57c9-77bb-49a5-a613-7f026c7ff887sko dejavnost Dolenjske in Bele krajine ter Sekcija za ravnanje s človeškimi viri 
GZDBK
sta v četrtek, 22. septembra 2016, popeljala svoje člane in simpatizerje v podjetje Domel Železniki.

Ogledali so si uspešno, mednarodno uveljavljeno slovensko podjetje in vodilno evropsko proizvodnjo elektromotorjev za sesalnike. Predsednica uprave Domel Holding dr. Jožica Rejec je predstavila podjetje skozi čas, saj ima Skupina Domel bogato zgodovino. domel-1

Letos mineva že 70 let, odkar je bila v Železnikih ustanovljena zadruga Niko, predhodnica današnjega Domela. Direktor splošnega področja Aleš Markelj pa je kadrovikom predstavil širše splošno kadrovsko področje. Nadaljevali so z ogledom proizvodnje in  prijetnim druženjem ob Zbiljskem jezeru.

Strokovna ekskurzija v podjetje Domel Železniki

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-09

Vabilo na strokovno ekskurzijo v podjetje Domel Železniki

 

Spoštovani, vljudno vas vabimo na strokovno ekskurzijo v četrtek, 22. septembra 2016, v podjetje Domel v Železnike.

Ogledali si bomo veliko, uspešno, mednarodno uveljavljeno slovensko podjetje in vodilno evropsko proizvodnjo elektromotorjev za sesalnike. Z inovativnimi in visoko učinkovitimi izdelki negujejo uspešnost in rast podjetja ter nove programe za avtomobilsko industrijo, prezračevalno tehniko, EC sisteme ter komponente in orodja. Uspeh na globalnih trgih ter usmerjanje v nove ekološko ozaveščene programe jim odpira nove priložnosti in potrebe po visoko izobraženih kadrih. Skupina Domel je podjetje z bogato zgodovino, ki trenutno zaposluje nekaj več kot 1000 ljudi.

Program:

8.15 – Odhod – zbor na parkirišču pred Tušem (možen vstop – priključek Trebnje)
10.00 – Prihod v podjetje Domel
10.00 – 12.00 Predstavitev podjetja skozi čas in ogled proizvodnje
12.30 – 14.00 Kosilo
14.30 – 15.00 Druženje ob Zbiljskem jezeru
15.15 – Odhod
16.30 – Prihod v Novo mesto

Dogodek organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine.
logotip_GZDBK
Prijava

Rok za prijavo in plačilo kotizacije je do vključno 15. septembra 2016 oziroma do zapolnitve prostih mest. Prosimo vas, da svojo prijavo sporočite na el. naslov: [email protected]. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 19. 9. 2016. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Kotizacija

Kotizacija strokovne ekskurzije za člane DKD DBK in GZDBK je 20 EUR, za nečlane 40 EUR. Cena zajema udeležbo na dogodku, avtobusni prevoz, ogled in kosilo. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun DKD Dolenjske in Bele krajine pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0001 2819 006, sklic 20160922. Društvo ni davčni zavezanec, zato pri nakazilu ni potrebno prišteti DDV! Matična številka DKD DBK: 1148605000. Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Prijazno vabljeni!

Utrinek: Kako učinkovito upravljati z osebno energijo in se učinkovito soočati s stresom?

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-09

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine je v sodelovanju z Gospodarsko zbornico DBK v ponedeljek, 5. septembra 2016, organiziralo predavanje Kako učinkovito upravljati z osebno energijo in se učinkovito soočati s stresom. Predavatelj Janez Hudovernik, univ. dipl. ing., ACC je udeležencem predstavil piramido človeških energij, kako poteka stresni odziv in najpomembnejše kako lahko spremenimo miselno naravnanost glede stresa, ga sprejmemo in se ga ne izogibamo.

predavanje1

Udeleženci so spoznali tehnike za upravljanje s stresom, ki jim bodo pomagale pri soočanju z izzivi in neizogibnimi problemi v življenju. Prave energije na predavanju ni manjkalo. Izvedeli smo tudi zakaj se novoletne obljube redko uresničijo.

Učinkovito upravljanje z osebno energijo in učinkovito soočanje s stresom

Najnovejše raziskave kažejo, da vas stres lahko naredi pametnejše, močnejše, in bolj uspešne. Pomaga, da se bolje učite in celo poveča vaš pogum in sočutje. Način razmišljanja o stresu vas lahko naredi bolj srečne in bolj zdrave. Eden od najboljših načinov za upravljanje s stresom je, da spremenite miselno naravnanost glede stresa, ga sprejmete, ne pa se ga izogibate; saj če dobro pomislite, je neizogiben. To, da začnete gledati na stres, kot na nekaj dobrega, kot sestavni del življenja, vam lahko pomaga pri soočanju z neizogibnimi izzivi in problemi v življenju. Lahko vam pomaga bolje usmerjati in uporabiti vašo energijo in vam prepreči izgorevanje.

ss

Vabljeni na predavanje pod vodstvom Janeza Hudovernika, uni. dipl.ing., ACC, kjer boste izvedeli kako učinkovito upravljati z osebno energijo in se učinkovito soočati s stresom. Dogodek organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele Krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele Krajine.

 Program – Kako učinkovito upravljati z osebno energijo in se učinkovito soočati s stresom

Dogodek je za člane DKD DBK in GZDBK brezplačen. Za nečlane je cena 20 EUR. Prosimo, da svojo prijavo sporočite najkasneje do srede, 31. avgusta 2016, do 15. ure na el. naslov: [email protected]

Se vidimo 5. septembra  2016, ob 12. uri v prostorih Adrie Mobil.

Ubijalci produktivnosti, kreativnosti in motivacije zaposlenih

Še niste člani DKD DBK? Pridružite se nam in se brezplačno udeležite dogodka. Letna članarina znaša 20 EUR. Deležni boste prijetnega druženja s strokovnjaki s kadrovskega področja, brezplačnih predavanj, izobraževanj in ekskurzij.

Kako ravnati v primeru zlorab alkohola, drog in drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-09Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ), Medobčinskim društvom varnostnih inženirjev Novo mesto in Društvom za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele Krajine organizira usposabljanje “Kako ravnati v primeru zlorab alkohola, drog in drugih substanc na delovnem mestu”.

Kdaj: sreda, 8. junij 2016, ob 8.30
Kje: Hotel Balnea – dvorana Fontana, Dolenjske Toplice (Zdraviliški trg 7)

Namen in cilj usposabljanja: udeležence čimbolj usposobiti, kako pravilno prepoznati in preudarno ravnati v primeru zlorab alkohola, drog ter drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu.

Kotizacija: Udeležba je brezplačna za vse, a je obvezna pisna prijava udeležbe do 1. 6. 2016. Na dogodek se lahko prijavite tukaj.
logotip_GZDBK
Za usposabljanje bodo udeleženci, na podlagi Pravilnika o stalnem strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu (Uradni list RS, št. 109/11), prejeli 12 točk v potrdilu o udeležbi na uspabljanju.

Podrobnosti o programu in možnostih prijave so na voljo na povezavi.

 

Kdaj se v podjetju splača mediacija kot metoda reševanja sporov in kot pristop pri pogajanju?

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-09Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine soorganizira dogodek v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri. 

Kdaj: ponedeljek, 30. maj 2016, ob 9.00
Kje: v sejni sobi GZDBK (Novi trg 11 – II. nadstropje, Novo mesto)

Namen in cilj usposabljanja:
Podjetja se konfliktom ne morejo izogniti. Načinov in metod reševanja sporov je veliko, a za podjetja je pomembno, da izberejo takšne, s katerimi prihranijo čas, denar in ugled.

Na usposabljanju boste spoznali gospodarsko mediacijo, kot jo najpogosteje uporabljamo v podjetjih.
Najpogostejši spori, ki jih podjetje z mediacijo lahko rešuje, so:
– spori med zaposlenimi ali v kolektivu,
– spori med podrejenimi in nadrejenimi,
– spori v vodstvu podjetja, spori med oddelki,
– spori med vodstvom in lastniki ali med lastniki in
– spori podjetja z zunanjim okoljem – z ostalimi pravnimi subjekti (osbami, pojetij, organizacijami …)

Vsebina:

  • Kje in kako je v podjetju uporabna mediacija in kakšne so koristi?
  • Mediacija v gospodarskih zadevah: med dvema ali več gospodarskimi subjekti, znotraj podjeta in kolektiva, interni mediator v podjetju in njegova vloga
  • Kdaj uporabiti notranjega in kdaj zunanjega mediatorja?
  • Harwardska metoda pogajanj: nasprotni interesi, čustva strank na pogajanjih, pogajalske strategije
  • Mediacija, mediator in vodenje pogajanj: priprava strank na pogajanja, cilji in vsebina pogajanj, načini pogajanj, napake v pogajanjih, zastoj v pogajanjih in kako ga preseči, zaključek in priprava dogovora
  • Podjetje kot stranka v pogajanjih in mediator: priprava lastnih pogajalskih izhodišč, poznavanje izhodišč nasprotne strani, moji cilji, vsebine in strategija pogajanj, sodelovanje in tekmovanje. 


Konkretne koristi za udeleženca:

  1. Ugotovijo prednosti mediacije ter notranjega ali zunanjega mediatorja.
  2. Spoznajo tehnike pogajanj in značilnosti pogajalskega procesa.
  3. Pridobijo spoznanja za pogajanja, kjer nastopajo kot stranke.

Kotizacija:

Cena zajema udeležbo na dogodku, gradivo in potrdila. Potrdila se izdajo le na zahtevo udeleženca.

Prijave:

Prijave sprejemamo do zapolnitve razpoložljivih mest. Pri zasedbi mest imajo prednost člani GZDBK. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 25. 5. 2016. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Dodatna pojasnila najdete na povezavi.

Na dogodek se lahko prijavite tukaj.