Vabilo: Poklici Prihodnosti – Kako Preživeti Na Trgu?

Moja zaposlitev, Cene Štupar – CILJ in Minicity vas vabijo, da se jim pridružite na DPlacovem dogodku meseca »Poklici prihodnosti – Kako preživeti na trgu?«, ki bo potekal v petek, 23. 6. 2017 ob 10:00 uri v Minicityu.


Možgani nikoli ne počivajo. Živimo v informacijski dobi, kjer se naše navade in ustaljeni rituali spreminjajo zelo pogosto, zato sta prilagodljivost in učenje ključnega pomena. Informacijska doba je bistveno vplivala na trg dela in se je prelevila v dobo konceptov. Spreminja se trg, posledično se moramo tudi ljudje temu prilagoditi. In prav prilagodljivost je ena bolj zaželenih kompetenc pri delodajalcih, ki nas dela bolj zaposljive in konkurenčne. Zato ne gre zanemariti vseživljenjskega učenja, kajti kariera se danes prične z rojstvom in se ne konča, ko nastopimo zasluženo upokojitev.

Spremembe pa na nas ne prežijo samo na delovnem mestu, temveč zaznamujejo naš vsakdan. Pametni telefoni, avtomatizirano parkiranje, pametne televizije in vsa ostala sodobna tehnika od nas zahteva konstantno učenje in sprejemanje novosti.


Sogovorniki aktivnega pogovora

Pridružili se bodo strokovnjaki s področja izobraževanja, zaposlovanja, kariernega svetovanja in podjetniki, ki že živijo industrijsko revolucijo 4.0:

  • mag. Bojan Hajdinjak, direktor Javnega zavoda Cene Štupar – CILJ, največja izobraževalna institucija za izobraževanje odraslih v Sloveniji, kjer se letno izobražuje več kot 9.000 odraslih,
  • Saša Boštjančič, direktorica zaposlitvenega portala mojazaposlitev.si – portal mesečno povezuje preko 400.000 iskalcev zaposlitve z mrežo preko 12.000 podjetij tako iz Slovenije in tujine,
  • Engelbert Zupanc, direktor ItehLab d.o.o. – navdušenci nad 3D tiskom, ki stopajo v korak z modernimi tehnologijami in poklici prihodnosti,
  • Miha Culiberg, ustanovitelj in direktor Minicity igralnega mesta, ki najmlajšim omogoča, da se preizkusijo v različnih poklicih,
  • Aleksandra Igličar – Čepon, vodja kariernega središča na Zavodu RS za zaposlovanje v Ljubljani,
  • Igor Pauletič, direktor FrodX d.o.o., pobudnik prevoda knjige Četrta industrijska revolucija,
  • Maruša Goršak, karierna svetovalka KADIS kadrovsko izobraževalni inženiring d.o.o.,
  • mag. Lucija Sajevec, direktorica AMZS d.d. – Zveza, ki ima 75.000 članov in preko 350 zaposlenih, ki so se zaradi digitalizacije in avtomatizacije primorani učiti na vsakem koraku.

    Pogovor bo vodila Mateja Feltrin Novljan.


Lokacija:

Parkirna mesta so vam brezplačno na voljo v neposredni bližini.
Za lažji dostop preverite lokacijo.

Prosimo, da zaradi lažje organizacije potrdite svoj prihod do 21. 6. 2017 s KLIKOM na PRIJAVA.

Pohitite s prijavo, saj je število mest omejeno (70 udeležencev). Dogodek je v okviru Tedna vseživljenjskega učenja BREZPLAČEN.

 

 

Organizatorji dogodka:
Saša Boštjančič, Bojan Hajdinjak in Miha Culiberg

Partnerji dogodka: 

 


Mednarodna konferenca “Varnost in zdravje pri delu v spreminjajočem se svetu dela”

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v sodelovanju z Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu, organizira mednarodno konferenco “Varnost in zdravje pri delu v spreminjajočem se svetu dela”, ki bo potekala pod častnim pokroviteljstvom predsednika Republike Slovenije Boruta Pahorja.

Konferenca bo namenjena razpravi o avtomatizaciji, robotizaciji in digitalizaciji delovnega okolja ter z njimi povezanimi novimi in nastajajočimi tveganji. Pozornost pa bo namenjena tudi staranju  delovne sile in vzdržnosti delovnega življenja ter spodbujanju inovacij na delovnem mestu. Podrobnejši program konference si lahko ogledate tukaj.

Konferenca bo potekala na Brdu pri Kranju v petek, 16. junija 2017.

Predhodna prijava udeležbe je obvezna. Prijavite se lahko tukaj. 

#truZagreb 2017 – The Recruitment Uncoference

V Zagrebu se bo letos odvil že 2. #tru– The Recruitment Uncoference. 

Dogodek se bo odvil 5. junija 2017.

Na enem mestu se bodo zbrali HR strokovnjaki, ki bodo delili svoje znanje, informacije in rešitve.

Člani SKZ se dogodka lahko udeležite po znižani ceni 27€.

Vstopnice za dogodek lahko rezervirate (Promo koda: “irishrecruiter-150”) preko povezave. Če vas zanimajo še kakršnekoli dodatne informacije o samem dogodku pišite na [email protected]

 Lahko postanete tudi “Track Leader”. Več o tem si lahko preberete tukaj.

Uvodno izobraževanje: upravljanje z raznolikostjo skladno z novostmi ZGD-1I

Ekvilib Inštitut vabi na brezplačno uvodno izobraževanje o raznolikosti in zakonodajnih novostih, vezanih na pripravo izjave o upravljanju družbe z elementi raznolikosti

21.3.2017 je bila sprejeta novela k Zakonu o gospodarskih družbah, ki za podjetja, ki so zavezana k reviziji, predvideva, da morajo v izjavo o upravljanju družbe vključiti opis politike raznolikosti v organih vodenja ali nadzora družbe glede vidikov, kot so na primer spol, starost ali izobrazba in poklicne izkušnje, ter navesti cilje, način izvajanja in dosežene rezultate te politike v obdobju poročanja.

Da bi se lahko na spremembe pravočasno pripravili, vabimo na uvodno izobraževanje, kjer bomo predstavili zakonodajne novosti, vezane na izjavo o upravljanju družbe s politiko raznolikosti, naredili uvod v področje raznolikosti ter spregovorili o tem, kako lahko podjetja začnejo pripravljati lastno strategijo raznolikosti.

Izobraževanje vodita Aleš Kranjc Kušlan in Petra Hartman, ECQA certificirana managerja za raznolikost.


DATUM IN LOKACIJA:

9. junij 2017, Medvedova 28, 1000 Ljubljana, 11.00-13.00

Rok za prijavo: 7.6.2017

Udeležba je brezplačna, število mest pa je omejeno na 15.


KOMU JE IZOBRAŽEVANJE NAMENJENO?

Na izobraževanje vabimo kadrovske managerje, sodelavce za področje družbene odgovornosti, pooblaščence za kakovost.

Vabilo na 5. Konferenco o razvoju kadrov – Skupaj nad izzive jutrišnjega dne

5. KONFERENCA O RAZVOJU KADROV


24.-25.5.2017 Kongresni center Thermana Laško

“SKUPAJ NAD IZZIVE JUTRIŠNJEGA DNE”

 

Kaj nam prinašajo trendi na področju trga dela?

Želite vedeti več o razvoju kadrov v generacijsko raznoliki družbi?

Pogosto poslušate o starejših zaposlenih, ne veste pa, kaj bi naredili zanje?

 


Odgovore na ta vprašanja bomo iskali na 5. konferenci o razvoju kadrov “Skupaj nad izzive jutrišnjega dne”, ki bo potekala pod častnim pokroviteljstvom predsednika Republike Slovenije Boruta Pahorja.

Pridružite se nam!

⇒Prvi dan konference bomo govorili o kadrovskih izzivih in spremembah na področju trga dela v slovenskem in evropskem prostoru ter možnih prilagoditvah nanje, o pomembnosti vlaganja v kompetence kadrov. Posebno pozornost bomo namenili upravljanju s starejšimi zaposlenimi, medgeneracijskemu sodelovanju in vodenju. 

Nadvse zanimiva bo okrogla miza, kjer bodo priznana slovenska podjetja predstavila svoje izkušnje in  prakse s področja kadrovskega upravljanja starejših zaposlenih.
                           
⇒Drugi dan konference bo v celoti namenjen delavnicam. Izbirali boste lahko med 5 celodnevnimi delavnicami. Vodili jih bodo priznani strokovnjaki, ki bodo poskrbeli za praktični vidik aktualnih vsebin, predstavljenih na prvem dnevu konference.    

 


Prijavite se lahko preko spletne prijavnice, najkasneje do petka, 19. 5. 2017. Udeležba na konferenci je brezplačna.

Pohitite s prijavo, število mest je omejeno. Konference se je mogoče udeležiti oba dneva skupaj ali samo posamezni dan.

Namestitev:
Udeleženci konference imajo pri rezervaciji bivanja v času konference zagotovljene posebne ugodnosti. Bivanje uredite neposredno pri ponudnikih prenočitvenih kapacitet. Več

Dodatne informacije:
Za dodatna pojasnila smo dosegljivi na elektronskem naslovu: [email protected] ali telefonski številki 01 43 41 567.
Več informacij si lahko preberete na spletni strani.


Konferenca bo izvedena v okviru projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI),

delavnice pa tudi v okviru projekta Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC).

Dogodek sofinancira Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. 

»Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja«

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti najavlja naslednja brezplačna dogodka, ki sta namenjena še zlasti vodilnim in vodstvenim delavcem iz gospodarstva, kot tudi kadrovskim delavcem in strokovnim delavcem na področju varnosti in zdravja pri delu:
· 2-dnevni seminar »Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja« (Ljubljana, 12. in 19. april 2017) in

· 2-dnevni seminar »Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja« (Ljubljana, 10. in 17. maj 2017).

PRIJAVNICA

Program

Vabilo

HR poslovni zajtrk – Ali bomo v nekaj letih ostali brez novih sodelavcev?

Demografska gibanja: kako bodo demografska gibanja v Sloveniji vplivala na vse težje iskanje ustreznih sodelavcev.

V okviru Akademije, mojazaposlitev.si, vabi na HR poslovni zajtrk, 16. marca 2017 ob 8:30 uri. Pogovor in druženje bo potekalo na temo: Demografska gibanja: kako bodo demografska gibanja v Sloveniji vplivala na vse težje iskanje ustreznih sodelavcev.

Pridružite se nam v četrtek, 16. marca med 8:30 in 11:30 uro v prostorih Vivo Catering (Dunajska 125, Ljubljana).


Gostje HR poslovnega zajtrka bodo:
Peter Pogačar, državni sekretar Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti,
Bojan Hajdinjak, direktor javnega zavoda Cene Štupar-Center za izobraževanje Ljubljana,
Soniboj Knežak, vodja HR oddelka podjetja Steklarna Hrastnik d.o.o.
Rdeča nit HR poslovnega zajtrka bo:
Kaj lahko delodajalci pričakujemo glede na demografska gibanja v Sloveniji, ki niso vzpodbudna. Kako bodo demografska gibanja vplivala na že tako težko pridobivanje strokovno usposobljenih novih sodelavcev in dodatno angažiranje pri kariernem razvoju starejših sodelavcev.
Kaj lahko v podjetju storimo že danes, da pravočasno zaposlimo prave ljudi, razvijamo njihove potenciale in tako poskrbimo za ključno konkurenčno prednost današnjega poslovnega okolja – motivirane sodelavce.
Celoten HR zajtrk bo vodila in povezovala predavateljica in novinarka Vida Petrovčič. Z gosti bo potekala tudi okrogla miza.


Podroben program HR poslovnega zajtrka bo na voljo v kratkem na spletni strani Akademija mojazaposlitev.si.

Poslovni prostori Vivo Catering se nahajajo v Ljubljani, v bivših prostorih Merkur trgovine (nasproti AMZS), preverite lokacijo.

Vabimo vas, da že danes potrdite svoj prihod s klikom na spodnji gumb PRIJAVA. Pohitite s prijavo, saj je število mest omejeno (75 udeležencev). HR poslovni zajtrk bo za vas brezplačen.

PRIJAVA

HR poslovni zajtrk je namenjen HR strokovnjakom in vsem, ki so v podjetjih odgovorni za pridobivanje in razvoj sodelavcev ter ključnih rešitev na področju zaposlovanja.

Pridružite se nam in sodelujte pri oblikovanju rešitev in prenosu dobrih praks med podjetji.

 

 

Pobudnik in organizator dogodka

Partnerji dogodka:

Kadrovska šola

Kadrovska šola je namenjena praktičnemu usposabljanju, ne le teoretičnim vsebinam.

Kadrovsko šolo boste doživeli na način ustvarjanja uspešne zgodbe o rasti vašega podjetja. Izračunali boste strošek dela v primerjavi z načrtovanimi in realiziranimi dobički ter gibanjem kapitala. Na primeru vaših zamišljenih situacij boste izdelali primere izvedbe določenih faz kadrovskega odločanja (pogoji dela, znanje in kompetence sodelavcev, elementi poskusnega dela). Izračunali boste konkreten strošek dela in ciljno dodano vrednost podjetja.

 

Katere ključne kompetence boste pridobili?

  • Razumevanje kadrovske pozicije v podjetju kot ene bistvenih poslovnih funkcij
  • Sposobnost izvajanja vseh aktivnosti na področju kadrovanja skozi celo koledarsko leto
  • Sposobnost določanja pogojev zaposlitve, pravic in obveznosti zaposlenih
  • Sposobnost izvajanja kriznih ukrepov na področju zaposlovanja

Vsebinski sklopi usposabljanj:

  • Slovenski zaposlitveni model
  • Kadrovska dokumentacija in izdelava dokumentov
  • Iskanje kandidatov in zaposlitev
  • Sistem plač
  • Zakonodaja

Komu je namenjena?

  1. Skrbnikom kadrovske funkcije v majhnih podjetjih
  2. Samostojnim kadrovikom
  3. Bodočim kadrovikom in sodelavcem na kadrovskem področju

Koliko časa traja?

Kadrovska šola bo izvedena v 4 delih po 4 ure, skupaj 16 ur. Premor med izobraževanji traja teden dni in je namenjen utrjevanju znanja ter pripravi na naslednje srečanje.

Potekala bo ob torkih, od 09.00 do 13.00 ure:
24.01.2017
31.01.2017
07.02.2017
14.02.2017

Predavatelj: Alojz Šket, direktor

Prijava in kotizacija:

Vrednost naložbe v novo pridobljeno znanje znaša  le 280 EUR + ddv

Člani SKZ lahko kosristite 10% popust pri kotizaciji.

Prijave zbirajo na mail [email protected].

 

Prijavnica: http://atama.si/DOC47/Prijavnica_za_kadrovsko_solo_1.pdf?LV=1

LEADERSHIP IN THE ‘PEOPLE ECONOMY’ – How marketing and HR are becoming the keys to business strategy execution

This year HRcomm has introduced a new brand – HRcomm masterclass summit  – every year they want to bring to Slovakia at least one renowned speaker.

The main theme of the event is LEADERSHIP IN THE ‘PEOPLE ECONOMY’ – HOW MARKETING AND HR ARE BECOMING THE KEYS TO BUSINESS STRATEGY EXECUTION.

emmanuel-gabbilot

This year we invited one of the most sought after European leadership speakers – Emmanuel Gobillot. Emmanuel has been described as ‘the first leadership guru for the digital generation’ and ‘the freshest voice in leadership today’.

Emmanuel is author of bestsellers ‘The Connected Leader’, ’Leadershift’ and ‘Follow The Leader’. His new book ‘Disciplined Collaboration’ establishes him as one of the foremost thinkers on new leadership and organizational models. Emmanuel holds an International Baccalaureate from the United World College of the Atlantic, a Master of Arts with Honours from St Andrews University and a Diploma in Management Science from Nottingham Trent University.

He is a founder of Emmanuel Gobillot Limited – focused on development leadership and co-founder of Collaboration Partners, company focused on „value of collaboration“.

For more information please visit this page.

The Masterclass will take place in Bratislava / Slovakia in the historical building of Radisson Blu Carlton Hotel on November 23rd.

Special discount for SKZ members – 199 € / 1 delegate (Basic fee is 239 € / 1 delegate).

 

Employer Brand Management: Successful strategies for attracting and retaining best talent. MasterClass with Simon Barrow

facebook-cover

On 4th November in Sofia will be held Employer Branding Master Class with Simon Barrow – also known as “the father of the Employer Brand concept”

He will conduct a full-day training to share his experience and know-how in attracting, engaging and retaining talent, as well to discuss the challenges faced by the companies in the emerging markets by the employer brand development and management.

Some ot the key topics in this highly engaging Master Class include:

  • How to bring the best of brand management to people at work?
  • The influence of strong employer brand over the attraction, engagement and retention of employees, as well as over the customers’ satisfaction and loyalty, the company’s innovation rates, and the financial results;
  • Employees’ commitment to corporate values and goals;
  • How Bulgaria can become a preferred “career destination” for specialists abroad? What can employers undertake?
  • What makes you distinctive from the competitors? Creating an unique Employer Value Proposition (EVP).

The Masterclass is predominantly designed for General Managers and Business Owners; Human Resources Directors and Talent Aquisition Managers; Directors, Managers and Experts in Marketing; PR Specialists and Communication Experts.

Simon is a regular speaker on Employer Brand Management during trainings, summits and business forums all around the world. His approach in knowlegde sharing consists in actively engaging the audience and conducting constructive discussions.

We provide special discount of 20% for our members and partners (promo code »eu20EB«).

Invitation: partnership-invitation-eb-masterclass

You can find more info about Simon Barrow and the upcoming event here.